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有关经理求职信模板集合八篇
光阴迅速,一眨眼就过去了,找工作的黄金时间马上就要到来,需要为此写一封求职信了哦。求职信怎么写才能具有特色?下面是小编为大家整理的经理求职信9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
经理求职信 篇1
尊敬的xxxx:
您好!
在过去的7年中,我在克拉克纸业公司任人事经理。在这个位置上,我获得了管理蓝领和白领人员的经验。这种经历符合您在《贝尔汉姆报》上刊登广告要寻找的人事经理的资质条件。我目前的雇主一直很满意我的表现,还可以从我的绩效评估和工资审核中得到证实。
我是最近通过一个签约人认识贵公司的,他了解贵公司并对贵公司很有好感。我目前正在寻求调整到纽约北部地区,我觉得您对人事经理的需求可能对我们双方都是一件幸运的事。
随信附上我的简历供您审阅。如果能与您单独见面,进一步谈谈我的资格条件,我将非常感激。
谢谢您的关注与考虑。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
经理求职信 篇2
尊敬的领导:
您好!
本人欲申请贵公司外贸业务员一职,所以冒昧写了一封求职信,一个大学毕业生的梦想就要从贵公司开始。
我是民族大学的一名学生,大四,应用心理学专业。我对外贸非常感兴趣,从大三开始我就打算以后毕业后从事进出口业务。我了解这对于我来说并不是一件非常容易的事情,因为我的专业既不是国际贸易专业,也不是英语或其它外语专业,而是应用心理学,我也未曾有过外贸方面的工作经验。但是我相信按部就班就是最好的捷径,最大的成功来自于大量的失败。《羊皮卷》上的话一直鼓舞着我坚持下去,“只要持之以恒,什么都可以做到”。我几乎每天都坚持学习商务英语,大量地听,练习商务书信写作和商务英语口语,学习国际贸易的基本知识,熟悉进出口的业务流程和贸易术语,单证等。另外,我也学一些日语和韩语的日常生活会话,经常上网通过msn和其它国家的网友用英语交流,发e-mail等,在这个过程中,我看到了自己的进步,同时也体验到了充实的满足感和乐趣。
我知道万事开头难,能够进入外贸行业这个门槛是我的第一步,如能录用,给我这次机会,我愿意从最基本的做起。相信有了我的第一步,我的第二步、第三步……将会走得更加自信,不过这都要靠贵公司的支持和帮助,希望贵公司能给我这次机会。承蒙审阅,深表感激。如被面试、录用,本人马上开始就可以开始实习、参加工作。
此致
敬礼!
求职人:
20xx年X月X日
经理求职信 篇3
尊敬的公司经理:
您好!
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
我希望贵公司能给我一个施展才华的机会,我一定会努力工作,勤奋学习专业知识,不负公司给我的厚望。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼
求职者:xxxx
20xx年9月5日
经理求职信 篇4
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中,阅读我这份求职材料,非常感谢您给我一次迈向成功的机遇和挑战。
我叫吴艳斐,是福建人三明人,云南大学旅游文化学院旅游管理系20xx年本科毕业生。在大学的学习生活中,系统的学习了旅游管理方面的专业知识,积极参加了酒店实习,工作和正规的专业学习,使我初步具备了一名管理者的素质和职业技能。
在学习本专业课的同时,还学习了企业文化,了解到企业文化对于一个企业来说是很重要的。在校期间我也努力学习了计算机,通过了计算机二级,对计算机的应用基本熟练。也能够熟练的进行一些英语对话。还努力学习了饭店职业经理人管理,并通过职业经理人的资格证。
我于20xx年7月在昆明君乐酒店(原海逸酒店)进行了半年期是实践工作,了解到了作为一名优秀的管理人,应该具备良好的专业素质和熟练的技能。在酒店实习期,在餐饮部和前厅部分别学习了不同部门的专业技能,也了解到公司里的每个部门虽有不同,却是个密不可分的整体。所以在工作中应该互相理解,为自己也为大家,和谐工作才能创造轻松愉快的工作环境,才能创利!这是我在实习期间的心得。
希望我这份迫切想进入贵公司的心能得到回复,今后定会尽心尽力,定不负厚望!由衷感谢!
最后,再次感谢您阅读此信,期待您的早日答复,并祝愿贵公司兴旺发达!
此致
敬礼!
自荐人:吴艳斐敬上
经理求职信 篇5
尊敬的贵酒店领导:
您好!
感谢您在百忙之中阅读我的求职信,您的信任就是我的动力! 我叫王振华,毕业于重庆三峡职业学院经济贸易系酒店管理专业。特别的学院教育培养了我一颗不甘于平凡的心。 我是一个自信,乐观,好学,勤奋。虽然我只是一名很普通的专科生,但努力,敢于拼搏就是我的天性和责任,所以,我觉得成功会成为必然。
经过大学三年的锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学锻炼了较好的学习能力和人际关系能力,当然还少不了凡事努力做到最好的天性。三年中,我在班级成绩一直都是优良,在学院第二届技能大赛中取得了第二名的好成绩,在实习的半年中获得了优秀实习生称号,英语三级证书,还有所学专业客房和餐饮中级技师证证书,计算机一级证书。但是,我清楚的知道一切的辉煌与成就都已成为过去式,而我即将要面对的是更具有挑战性的未来。听闻贵酒店招聘管理类的人才,三年的学习生涯给了我扎实的理论知识、半年的实习生活给了我实践能力的提高,虽然我只是一名普通的高职生,但大学,让我知道了什么是“学无止境”什么是“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”,我相信在我的努力下一定能够胜任这份高尚的职位。
我一直坚信“天道酬勤,不索何获”,如果给予我这个机会,我定会尽职尽责。
一个人唯有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿意做的,只要是我力所能及的我一定会尽力去完成,我愿意与贵酒店携手共进,共创辉煌。再次感谢您能在百忙之中阅读我的求职信,祝事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
求职人:xxx
20xx年xx月xx日
经理求职信 篇6
XX经理:
您好!
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。 两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:139******** 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!个人简历标准格式。
此致
敬礼!
您真诚的朋友: XXXX年X月X月
经理求职信 篇7
尊敬的**领导:
您好!
我从XX人才报上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名客服经理,特冒昧写信应聘。
两个月后,我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1。65cm,相貌端庄,来源:中国求职大学生气质颇佳。在校期间,我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀,曾发表论文多篇。熟悉电脑操作,英语通过国家四级,英语口语流利,略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期,我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月,积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作,希望能成为贵酒店的一员,和大家一起为促进酒店发展竭尽全力,做好工作。
我的个人大学生个人简历及相关材料一并附上,如能给我面谈的机会,我将不胜荣幸。
此致
敬礼!
经理求职信 篇8
尊敬的领导:
你们好!本人怀着专业才智及雄心壮志,慕名到贵司应聘康乐部总监之职。非常荣幸能晋见各位领导!为表示本人应聘之诚意,特简单写下本人对桑拿管理的一些见解,还请领导多多指教。
桑拿产品本身是一种心理性、体验性的健康产品,也是一个时尚休闲的消费产品,目标消费者一般比较懂得享受生活。桑拿中心不仅要为消费者提供简单的洗浴服务,更要努力营造一种休闲氛围。因此,促进桑拿中心向多服务功能、休闲中心转变,形成集洗浴、按摩、餐饮、娱乐、休闲于一体的综合性洗浴场所,将成为洗浴业发展的`方向。就南昌桑拿行业来讲,市场已经趋于成熟,竞争逐渐走向白热化,很多洗浴场所经营艰难,为了在市场中获得优势竞争地位,经营特色犹为重要,技师的服务质量及职业道德,经营项目的创新及多元化,营销方案的推广及运作,各部门的严格管理及控制,无一不是一个浴场经营的关键。所以从浴场筹备初期,做好浴场开业前的准备工作,对浴场开业及开业后的工作具有非常重要的意义。
开业前的准备工作,主要是建立部门运营系统,并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,大致包括:
1、确定浴场各部门的管辖区域及责任范围,这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理,职责划分要明确。
2、要科学、合理地设计组织机构,浴场各部门经理要综合考虑各种相关因素,如:浴场的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。
3、制定物品采购清单。
4、参与员工的招聘与培训。
5、编写浴场各部工作手册,也是部门员工培训和考核的依据。包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。
6、建立浴场各部门财产档案。
7、跟进浴场装饰工程进度并参与浴场各部门验收、等等。
浴场作为一个服务性行业,更重要的是服务的质量,技师的服务又是整个公司的重点,顾客感受的好坏也完全取决于技师的服务,所以说技师是公司的生命线,是整个企业的灵魂。技师部管理的好坏,直接影响整个公司的形象,品牌,口碑,效益。虽然技师属于一个高收入人群,但技师素质普遍不高,这就需要管理上下功夫,建立完善的技师管理制度和与技师之间有效的沟通,是必不可少的手段,同时一个完善的技师部,它是由各部人员在清楚各自工作岗位职责,相互协调,共同努力下所创造的一个合作性团体!要让技师成为一支具有爆发力的营销队伍。
作为康乐部管理者, 应当具备专业知识 管理常识 以身作则与组织协调能力 沟通与演说能力 凝聚力与人格魅力,并能全面负责部门的日常经营管理工作,传达上级指令。明确下属的角色分工,有效实施和执行公司及部门的规章制度。强调凡事“先服从,后投诉”的工作作风,明确凡事按层次管理的程序管理。针对员工的心态趋势,服务操作流程,营销业绩要制定每月部门工作计划,营销策略,培训计划及各项有实效性的规章制度。检查督导下属干部及员工遵守公司和部门的规章制度,服务程序,服务质量,对出现的问题采取有效的解决措施。能掌控部门员工的思想动向,要注重员工心态与手势结合的培训工作,根据公司或部门配套计划及时做好促销工作的思想总动员,以保证营业指标的达成。还要定期召开总结会议,动员会议,对员工实行有效的激励性总结。严格把控部门人员的招聘,培训,上岗,对自己的本职工作时段性反馈给上司。必须注重个人人格魅力的培养,发挥一呼百应的管理效应。能够遵守原则,洁身自爱;日事日毕,日事日清。以力争公司利润最大化,节支降耗为宗旨。创新部门经营管理模式,以少数带动多数,让一部分技师先富起来,对技师实行有效的激励管理. 从而达到技师、顾客、公司三者利益达成“三赢”平衡,互利互动的效应。
贵公司是我个人能力展现的最好平台,我将在公司领导的正确思想下。全身心投入,努力向领导学习,认真做好本职工作,绝不辜负公司领导的厚望。把星河汇打造成南昌第一的桑拿会所。
此致